[건설안전기사] O.J.T (직장내 교육)/ Off.J.T(직장외 교육)

 

O.J.T(on the job of training) / Off.J.T(off the job of training)

 

구분	O.J.T (직장내 교육훈련)	Off.J.T (직장외 교육훈련)
의의	- 조직 내부에서 직속상사나 선임자에 의하여 이루어지는 직무상의 교육 - 현장 업무를 통해 지식과 기능, 문제해결능력을 향상	- 공통된 교육대상자를 전문적으로 하는 외부기관에서 집단적으로 시행되는 교육
장점	1. 개개인에게 적절한 지도훈련 가능 2. 직장의 실정에 맞게 현실적, 실제적 3. 훈련과 직무가 직결되므로 경제적	1. 외부의 전문가를 활용하여  지도,교육 가능 2. 다수의 대상에게 조직적,체계적 훈련이 가능 3. 훈련에만 전념(훈련효과가 높음)
단점	1. 다수의 대상을 동시에 훈련시키기가 곤란하다. 2. 업무와 교육이 병행되므로 훈련에만 전념할 수 없다.	1. 교육성과에 대한 피드백을 받기까지 다소 시간이 걸린다. 2. 별도의 교육장소가 필요하며, 비용이 많이 든다.

 

※  OJT와 OffJT의 특징, 장점, 아닌것 등을 물어보며,

둘중 하나만 내용을 잘 이해하고 있어도 문제푸는데 문제는 없어요~

 

건설안전기사 필기 기출

 

 

O.J.T(On the Training)의 장점이 아닌 것은?

    ① 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.

    ② 교육을 통한 훈련효과에 의해 상호 신뢰이해도가 높아진다.

    ③ 대상자의 개인별 능력에 따라 훈련의 진도를 조정하기가 쉽다.

    ❹ 교육훈련 대상자가 교육훈련에만 몰두할 수 있어 학습효과가 높다.

 

 

 

O.J.T(On the Job Training)의 특징이 아닌 것은?

    ① 효과가 곧 업무에 나타난다.

    ② 직장의 실정에 맞는 실체적 훈련이다.

    ❸ 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.

    ④ 교육을 통한 훈련 효과에 의해 상호 신뢰이해도가 높아진다.

 

 

교육방법 중 O.J.T(On the Job Training)에 속하지 않는 교육방법은?

    ① 코칭         ❷ 강의법

    ③ 직무순환 ④ 멘토링

 

 

Off.J.T의 특징이 아닌 것은?

    ① 우수한 강사를 확보할 수 있다.

    ② 교재, 시설 등을 효과적으로 이용할 수 있다.

    ❸ 개개인의 능력 및 적성에 적합한 세부 교육이 가능하다.

    ④ 다수의 대상자를 일괄적, 체계적으로 교육을 시킬 수 있다.

 

 

안전교육의 형태와 방법 중 Off.J.T(Off the Job Training)의 특징이 아닌 것은?

    ① 공통된 대상자를 대상으로 일관적으로 교육할 수 있다.

    ❷ 업무 및 사내의 특성에 맞춘 구체적이고 실제적인 지도교육이 가능하다.

    ③ 외부의 전문가를 강사로 초청할 수 있다.

    ④ 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.